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江苏地质楷模影像志|张培新:把实验室当家的高级工程师
发布时间:2019年10月08日 浏览:

    看上去,张培新就像一名老工人,即使从外表来判断,他也不是一个善谈的人。不过,一旦谈到专业,他就变得比较健谈了,用他的话说,他喜欢做技术工作,对自己从事的职业很感兴趣。

    生于1966年的张培新是江苏海门人,从海门中学毕业后,他考取位于武汉的中国地质大学应用化学系。1988年毕业后,他被分配到位于南京珠江路700号的江苏地矿局中心实验室工作,在实验测试岗位上一干就是30多年,如今是江苏省地质调查研究院测试所实验测试研究员级高级工程师。

    “你每天在做的试验测试主要用于什么呢?”记者问。

    “其中一个重要目的就是为找矿服务。”张培新说,江苏省内主要是丘陵和平原,山区比较少,矿产资源主要是非金属矿;除了为江苏找矿服务,测试所还经常接到外省送来的矿石样本。

    “怎么通过测试找矿的呢?”记者又问。

    “首先根据成矿理论和现场实际,采集大量分析样品,通过对大批量样品进行测试、大面积‘扫矿’,”他说,“从大批量的样品中发现异常点,然后再不断缩小范围,寻找值得开采的矿点。地质实验工作是地质尖兵的眼睛,一个地方的矿产究竟有没有开采价值主要由实验测试结果最后认定。”要检测的样品经常有几千甚至几万份,单位搞分析测试的科技人员最多时也就30多人,每次工作任务来时首先按进度要求把样品分派到每个人手上,根据各分析项目特点,一般每人每天要测试30—200份样品不等。很多地质项目要做30-50多个元素的测试,根据元素测试结果异常情况,确定有没有矿,有什么矿,品位多少,为能不能开采提供依据。

    “每天做测试,是不是很单调枯燥?”记者问。

    “一开始接触这项工作时,感到有点新奇,到后来熟练了每天做相同测试工作就显得有点单调了。不过我比较喜欢在工作中发现问题,分析问题,解决问题,努力使测试工作又快又省又准,而且随着社会发展,测试项目不断增加,实验方法不断改进,质量要求不断提高,使用设备不断更新,个人想有所提高就不会感到特别枯燥。”他说,在常人看来,测试就是对毫无感情意义的矿石样品进行化学测定,不过,在张培新看来,这些矿石对人来说是有感情意义的,尤其是发现测试结果中矿物元素含量异常高的时候。他说,有时发现测试结果比背景值(当地地壳里通常含量)高几个数量级,是背景值的几百倍甚至上千倍,这时候就要引起注意了。“对于我们来说可能只是完成了一次化学分析,可是对于找矿的人来说就完全不一样了,他们为找矿可能吃了很多辛苦,就为了有成功的一刻。所以我也会为他们感到高兴,手上的样品就不再是无感情的石头了。”

    其实实验测试内容不仅仅是矿石样品,还有土壤、水、生物样等;也不仅仅为了找矿,可以延伸为农业、环境等服务,国家对生态环境越来越重视,实验测试更是重要的监督手段。一片土地,肉眼是看不出其中有什么缺少什么;同理,一条山间溪流,肉眼只看到水质异常清澈,但其中有什么、究竟是否适合饮用,所有这些都需要经过测试才能确定。这时候,张培新和同事们提供的测试数据就派上大用场了。比如说,他测试过的土壤样本中,发现有汞超标的,这就起到警示作用,有助于进一步寻找到污染源在哪里;又比如说,如果测试结果显示土壤中缺少硼,那么,有的植物就不适宜种植了;对地表水、矿泉水的测试,则直接关系到饮用者的身体健康。“简单地说,所有的矿产、土壤、水,究竟有没有利用价值、是不是存在某种问题,最后都必须以测试数据说话,而我们就是提供这些数据的人。”张培新说,“我们提供的报告是盖了计量认证章的,是有法律效力的,因此,绝对不能弄虚作假。”

    2001年到2005年,江苏开展多目标地球化学大调查,那几年张培新可忙了,要对调查提供的样品做52种元素的测定,根据这些数据,画出元素地球化学图,还要跟外省的图拼接最后形成全国的元素地球化学图。“刚开始测试仪器比较落后,旧的分析手段需要测试人员付出更多的劳动。”他说,那几年,他基本上没有双休日,只在春节时休息一两天,“家里人觉得我太认真了,太拼了,其实我愿意加班加点,既是喜欢也是责任使然。”

    在张培新的测试实验室里,记者看到一台类似小型磅秤一样的仪器,其实就是一块电热板,张培新介绍说,是用来溶解矿石样品的。先加入各种酸通过化学反应让矿石变成溶液,然后用仪器分析其成分。前处理室没有空调,酸溶时电热板通常有300摄氏度左右的高温,夏天时,本就不大的实验室会变得异常闷热,冬天时,因为要打开通风柜抽走酸气又会十分寒冷,不过张培新和他的同事们已经习惯于这种工作环境了。2014年单位接到了广西物勘院、二七二和二七四队地球化学调查样品分析测试任务2万多件,20多个项目,而且要求每天完成400件样品的分析测试才能赶上进度要求。由于广西样品以前很少涉及,已有的分析方法需要重新研究确认。张培新跟同事们在最短的时间里完成了方法建立、实验验证工作,他本人也独立完成了一次熔矿同时测定硼锗碘的方法研究,大大提高了工作效率,也是该项目能完成的关键技术。

    由于经常加班加点,有一年,张培新一个月每天都会阶段性发热39摄氏度,经检查,他得了亚甲炎,医生说就是累的,需要调养,建议住院。而心系工作的他,只在病房待了几天就跑回单位,跟平常一样投入紧张的工作当中。

    2004年,一直想在业务上进一步提高的张培新,在38岁“高龄”时,考取了东南大学化学化工系的硕士研究生,就读研究生期间,他丝毫不耽误日常工作;毕业后又考取了该系的博士生,读博期间,他仍然没有耽误过本职工作。“都是靠业余时间学习。”他说,为了完成毕业论文,有时晚上在学校实验室做实验忙到两三点钟,可是第二天早上七点半,他又会准时出现在单位实验室。

    在东南大学深造期间,正值单位科研仪器迭代之际,作为单位的业务骨干,张培新在很短时间里熟悉各类新仪器新方法,并很快投入分析测试生产中,并且通过业余时间自学自编计算机程序,解决了大量分析数据的处理问题。在日常工作的同时又主持实验室信息管理系统的设计和研发,建立系统基础数据库,并积极调试应用。现在此系统已在全国二十多家实验室推广使用,被专家誉为最适合地质实验测试特点的实验室信息管理系统,不但能加快信息化建设,更能解决质量管理滞后的难题,提高了工作效率。

    汗水换来了丰硕的成果。2005年,张培新获江苏省经济贸易委员会通过的“2003-2004年度江苏省技术改造先进工作者称号”;2007年,《基于无机材料专业测试科技平台的测试新技术集成研究及示范》获江苏省国土资源厅科技创新一等奖;2008年,《江苏省科技平台地矿测试新技术集成研究》获国土资源科学技术二等奖;2014年,“地矿实验室信息管理系统(GM-LIMS)”获得江苏省国土资源科技创新二等奖。2011年,张培新入选江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象;2012年和2014年获江苏省地调院科技骨干称号,2016年和2018年获江苏省地调院学术带头人称号、2018年获得江苏省科技创新联盟颁发的2017年度江苏省科技服务业百优人才。

    在同事眼里,张培新是“老黄牛”,是一个把实验室当成家的人。他每天早上七点半到单位,晚上下班又是走得最晚的,他要把所有仪器检查一遍、确保没有任何安全隐患后才离开。对年轻人,他言传身教、耐心传授、毫无保留,他每年带大学生做毕业设计,教他们如何面对工作中遇到的问题;并做了好几次内部和外部的技术培训,跟他学习过的也有10余人。在他的严格要求下,年轻人的业务技能日趋娴熟,个个都能独当一面。新华文 范俊彦摄

编辑: 尤晓

转自新华日报交汇点新闻:https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/9/251exPquL8bEHBSu/1?from=groupmessage&isappinstalled=0

 

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